Sosial

Grup Adaro meyakini bahwa kualitas dan ketangguhan tenaga kerjanya merupakan kunci dalam mewujudkan visi Perusahaan serta memastikan keberlanjutan bisnis jangka panjang. Untuk mendukung hal tersebut, Grup Adaro berkomitmen untuk terus mengembangkan tenaga kerja melalui penciptaan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan berkelanjutan.

Perusahaan juga menyadari peran penting masyarakat lokal dalam mencapai tujuan keberlanjutan dan secara aktif menjalin keterlibatan dengan mereka untuk mendorong pertumbuhan dan kolaborasi bersama.

 

Menjaga Kesejahteraan Karyawan kami

Dalam rangka membangun tenaga kerja yang tangguh, Grup Adaro mengedepankan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas (DEI). Selain menjadi bagian dari aspek sosial pada penerapan ESG, prinsip DEI merupakan faktor kunci untuk meningkatkan kinerja dan daya saing Perusahaan. Tenaga kerja yang beragam dinilai mampu menghadirkan perspektif yang lebih luas, mendorong inovasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif dan kolaboratif. Oleh karena itu, Perusahaan berkomitmen untuk memastikan setiap karyawan memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang dan berkontribusi positif tanpa adanya diskriminasi berdasarkan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA) serta jenis kelamin.

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan aspek fundamental dalam aktivitas operasional Adaro yang mencerminkan komitmen Perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi seluruh pekerja. Perusahaan menerapkan pendekatan yang proaktif dan sistematis dalam pengelolaan K3 guna mencegah kecelakaan kerja, melindungi kesejahteraan pekerja, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi nasional dan standar internasional.

Memberdayakan Masyarakat Lokal dan Berkontribusi terhadap Kesejahteraan Nasional

Grup Adaro memahami bahwa kesuksesan Perusahaan erat kaitannya dengan kesejahteraan masyarakat sekitar. Oleh sebab itu, Perusahaan berkomitmen untuk memupuk dan membangun hubungan yang harmonis dengan masyarakat. Perusahaan bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk memberikan kontribusi positif melalui program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang terintegrasi dengan strategi bisnis Perusahaan.

Grup Adaro mengadopsi pendekatan strategis dalam pengembangan dan pelaksanaan program CSR dengan menetapkan visi, misi, serta strategi yang terarah dan terstruktur. Dengan demikian, Grup Adaro dapat memastikan bahwa program CSR memberikan dampak yang optimal bagi masyarakat dan keberlanjutan Perusahaan.

Upaya Kita